الونشريس سات
مرحبا بك اخي الزائر في منتدى الونشريس سات نتمنى انضمامك الى اسرتنا
الونشريس سات
مرحبا بك اخي الزائر في منتدى الونشريس سات نتمنى انضمامك الى اسرتنا
الونشريس سات
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.



 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول
اعوذ بالله من الشيطان الرجيم {اَللَهُ لا إِلَهَ إلا هو اَلحي ُ القَيَوم لا تأخذه سِنَةٌ ولا نوْمٌ لَّهُ مَا فيِِ السَمَاوَاتِ وَمَا في اَلأَرْضِ مَن ذَا الَّذِي يَشفَعُ عِنْدَهُ إِلاَّ بِإِذْنِهِ يَعْلَمُ مَا بَينَ أَيدِيهِمْ ِوَمَا خَلْفَهم وَلا َيُحِيطُونَ بشَيءٍ مِنْ علمِهِ إِلاَ بِمَا شَآء وَسعَ كُرْسِيُّهُ السَمَاوَاتِ وَالأَرضِ وَلاَ يَؤُدُه حِفْظُهُمَا وَهُوَ العَليُّ العَظِيمُ}

 

 تابع الجزء الثالث للتفكير الوجداني

اذهب الى الأسفل 
2 مشترك
كاتب الموضوعرسالة
hamouuz
ضيف الونشريس سات
ضيف الونشريس سات



عدد الرسائل : 17
تاريخ التسجيل : 15/05/2009

تابع الجزء الثالث للتفكير الوجداني Empty
مُساهمةموضوع: تابع الجزء الثالث للتفكير الوجداني   تابع الجزء الثالث للتفكير الوجداني Icon_minitimeالإثنين يونيو 15, 2009 2:01 am

* الاستراتيجية
الثالثة: تربية التفاؤل:



التفاؤل هو الاعتقاد بأن المستقبل يمكن أن يكون أفضل من
الوقت الحاضر.



المتفائل ثابت نحو تحقيق أهدافه بخلاف المتشائم الذي
يتصرّف بشكل سلبي.



عوامل رفع نسبة التفاؤل:


1- صل بين الحاضر والمستقبل لتكوين صور إيجابية
مستقبلية.



2- قيّم مستوى التفاؤل بالمقارنة بمستوى التشاؤم في
مؤسستك وبين الأفراد العاملين.



الاستراتيجية الرابعة: شجّع المرونة وحلّ المشاكل:


تحتاج المشاكل لنوع من المرونة في حلّها، ولضمان تقديم
حلول بديلة ومناسبة، هناك بعض الإرشادات لحل المشاكل، وهي:



1- توضيح وتحليل المشكلة وسبب وقوعها.


2- ابحثْ عن خيارات متنوعة لحل المشكلة باستخدام
(الغريزة - العاطفة –المنطق).



3- ضعْ خطة مبدئية لتجريب الحل الذي تريده، ثم خطط
للتغيير.



4- نفّذْ الخطة التي وضعتها في محيطها الحقيقي لعملك.


5- راقب النتائج لتعرف مدى نجاح خطتك في حل المشكلة.


الاستراتيجية الخامسة: اجعل من نفسك مثالاً للتحكم
العاطفي وشجّعْه، القادةُ الأذكياءُ هم نموذج يُحتذى به في التحكم العاطفي بل
ويشجعون من حولهم على ذلك.



- الضابط العاطفي الأول: تربية السلوك الحضاري وتشجيع
التعامل باحترام مع الآخرين.



- الضابط العاطفي الثاني: ضع إرشادات حضارية، وذلك بإشراك
زملاء العمل في وضع قواعد وضوابط عامة لاحترام الآخرين، لكي تضمن التـزام الجميع
بمعايير الاحترام.



الاستراتيجية السادسة: ادعم وساند عمل الفريق: تساعد
المؤسسات الذكية على العمل بروح الفريق الواحد الذي يسعى للتفوق والنجاح، لأن
الفريق يفكر بعدة عقول، بينما العمل الفردي يفكر بعقل واحد.



كيف تبني الفريق ذا الأداء العالي المتميز؟


1- ناغم بين معلومات التغذية التي يقدمها كل فرد من
أعضاء فريق العمل، وأوجد انسجاماً بين فريق العمل تضمن المنافسة الشريفة.



الفرق العادية الفرق الممتازة


(1) اتصالات مغلقة.


(1) اتصالات مفتوحة .


(2) الاستسلام للشخص الأكثر صلاحية أو الأعلى
صوتاً



(2) التعبير عن المشاعر والأحاسيس ووجهات النظر
والآراء.



(3) التضايق والانزعاج وسوء النية في التعامل مع
أفراد الفريق



(3) الثقة بين أفراد الفريق، ويركزون على الأهداف
بدلاً من توجيه اللوم والانتقاد.



(4) التماثل والمشابهة في وجهات النظر ويعطون
موافقتهم بسهولة دون التعرف على خيارات أفضل.



(4) التنوع في وجهات النظر والآراء والمهارات
والقدرات وأساليب الاتصال مما يزيد من قوة الفريق



كيفية زيادة التناغم بين أعضاء الفريق:


1- يطبقون إرشادات الفريق التي تؤكد على الاحترام
المتبادل.



2- يستعملون الديمقراطية لإعطاء كل ذك حق حقه.


3- يستفيدون من مهارات وقدرات أعضاء الفريق.


4- يشجعون بعضهم البعض في طرح الأفكار ووجهات النظر.


5- يناقشون المواضيع الساخنة علانية.


6- يتجنّبون مقاطعة بعضهم البعض.


7- يهتمون ببعضهم البعض.


8- يركزون على الأهداف وليس على النقد واللوم.


9- يستعملون النقد البناء في اتصالاتهم واجتماعاتهم.


2 – أيقظ العاطفة:


يتميز أعضاء الفريق الممتاز بأنهم متحمسون ومشحونون
بالطاقة والحيويّة والنشاط بشكل دائم، والعكس في الفرق العادية التي يتميز أعضاؤها
بالسلبية والتشاؤم.



3 – اعمل على بناء الطاقة والحيوية في أثناء اجتماعات
الفريق:



المؤسسات الذكية تقوم بالاستفادة من وقت اجتماع زمن
العمل لشحن ورفع الطاقة والنشاط والحيوية لأعضاء الفريق.



إن التفكير أو الذكاء العاطفي يمدّك بالطاقة والنشاط
والحيوية التي تحتاجها من خلال اتصالك بمن حولك في حياتك الوظيفيّة أو العائليّة.
اسلام اليوم
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
Delta
ملك الونشريس سات
ملك الونشريس سات
Delta


عدد الرسائل : 4173
الموقع : https://ouarsenissat.yoo7.com
تاريخ التسجيل : 16/01/2009

تابع الجزء الثالث للتفكير الوجداني Empty
مُساهمةموضوع: رد: تابع الجزء الثالث للتفكير الوجداني   تابع الجزء الثالث للتفكير الوجداني Icon_minitimeالإثنين يونيو 15, 2009 11:49 am

شكرا لك اخي على المواضيع الرائعة نتمنى منك المزيد
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://ouarsenissat.yoo7.com
Delta
ملك الونشريس سات
ملك الونشريس سات
Delta


عدد الرسائل : 4173
الموقع : https://ouarsenissat.yoo7.com
تاريخ التسجيل : 16/01/2009

تابع الجزء الثالث للتفكير الوجداني Empty
مُساهمةموضوع: رد: تابع الجزء الثالث للتفكير الوجداني   تابع الجزء الثالث للتفكير الوجداني Icon_minitimeالإثنين يونيو 15, 2009 11:50 am

شكرا لك اخي على المواضيع الرائعة نتمنى منك المزيد
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://ouarsenissat.yoo7.com
 
تابع الجزء الثالث للتفكير الوجداني
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» تابع للتفكير الوجداني -بناء الاستراتيجية-
» تابع لادار المعرفة الجزء 4
» خلفيات لعام 2009 جمدين جداً - الجزء الثالث - أكتر من 1000 خلفية
» التفكير الوجداني كيفية العيش في الحياة
» تابع إدار المعرفة

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
الونشريس سات :: منتدى الافكار والاعمال اليدوية-
انتقل الى: